رابطه امید به کار و کار معنادار با انگیزش درونی معلمان مدارس متوسطه غرب استان مازندران

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: ESPCONF07_092
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 386
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زینب کلوانی گنکر

مدرس دانشگاه علمی کاربردی واحد فرهنگ و هنر شهرستان نوشهر و عضو هیئت مدیره کانون توسعه و همیاری مهدهای کودک استان مازندران

کیقباد سلیمان پور

کارشناس خبره مشاوره شغلی- آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای و مدرس دانشگاه علمی کاربردی واحد فرهنگ و هنر شهرستان نوشهر

چکیده

مطالعه حاضر با هدف پیش بینی انگیزش درونی با استفاده از کار معنادار و امید به کار انجام شد. روش پژوهش از نوعتوصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این مطالعه را معلمان مدارس متوسطه شهرستان تنکابن تشکیل دادند (N=۲۴۵) کهبا استفاده از روش نمونه گیری در دسترس نمونه ای به حجم ۱۴۶ نفر و بر اساس جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) انتخابشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه انگیزش درونی و پرسشنامه رهبری معنوی بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازتحلیل رگرسیون انجام شد. یافته های این مطالعه نشان داد با توجه به ضریب بتا، به ازای یک واحد تغییر در کار معنادار وامید به کار، به ترتیب ۰/۷۲۲ و ۰/۷۶۵ واحد تغییر در انگیزش درونی به وجود خواهد آمد بنابراین می توان نتیجه گرفت کارمعنادار و امید به کار در انگیزش درونی معلمان مدارس متوسطه شهرستان تنکابن تاثیر دارد و کار معنادار و امید به کار،انگیزش درونی معلمان مدارس متوسطه شهرستان تنکابن را پیش بینی می کنند.

کلیدواژه ها

امید به کار، انگیزش درونی، کار معنادار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.