بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی با نقش تعدیلگر عدالت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهرستان تربت حیدریه)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF04_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 375
نویسندگان
استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه، تربت حیدریه، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، نیشابور، ایران
چکیده
هدف از انجام این تحقیق، بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار سهروندی سازمانی با نقش تعدیلگر معنویت سازمانی است. پژوهش حاضر که در جامعه آماری کارکنان ادارات دولتی شهرستان تربت حیدریه انجام شد از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها جزء تحقیقات توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی است، که از روش مدلیابی معادلات ساختاری برای بررسی آن استفاده شده است. در ا ین تحقیق از سه پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی گریوز (۲۰۰۵)، رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و مکنزی (۲۰۰۵) و عدالت سازمانی تیهوف و مورمن (۱۹۹۳) استفاده شد که روایی آنها با استفاده از روایی محتوا بوسیله خبرگان و پایایی آن ها نیز بوسیله ضریب آلفای کرونباخ با مقادیر ۰/۹۴۹، ۰/۹۲۵، ۰/۸۶۹ به ترتیب مورد تائید قرار گرفت. نتایج بررسی مدل که در نمونه ای به حجم ۲۸۸ بوسیله نرم افزار smart PLS انجام شد نشان از معنی داری کلیه روابط بین متغیرها می دهد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ادارات دولتی شهرستان تربت حیدریه تاثیر مثبت و معنی دار وجود دارد، همچنین تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد و عدالت سازمانی، به خوبی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی را تعدیل گری می نماید. همچنین مقدار محاسبه شده برای شاخص GOF؛ ۰/۶۹ می باشد که نشان دهنده برازش قوی مدل مفهومی تحقیق می باشد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی ، رفتار شهروندی سازمانی، عدالت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نگرش ملی و بین المللی نسبت به جرم ژئوساید
- رابطه سطح سواد والدین بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر پایه ششم مدرسه استاد حالت شهرستان ملارد ، سال تحصیلی ۱۴۰۲
- مواد مخدر از نگاه تعزیرات و تعارض آن در مجازات حدود
- تحلیل عوامل بودجه ریزی عملیاتی بر تقویت چابکی زنجیره تامین دریکی از سازمان های دولتی کشور
- روش شناسی و ماخذ شناسی ویلفرد مادلونگ درمنابع شیعه واسلام شناسی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.