بررسی اثر متقابل دوگانگی وظیفه و سال های اولیه خدمت مدیر عامل بر مدیریت سود واقعی شرکت
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC05_296
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 711
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی گروه حسابداری موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی گرگان ایران
استادیار حسابداری موسسه آموزش عالی گلستان گرگان ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر متقابل دوگانگی وظیفه و سال های اولیه خدمت مدیر عامل بر مدیریت سود واقعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی بین سال های ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۷ استفاده شده است. به طوری که پس از اعمال محدودیت های موردنظر در این پژوهش، نمونه نهایی متشکل از ۱۰۶ شرکت انتخاب گردید. پس از اندازه گیری متغیرهای پژوهش از تجزیه و تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره، برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شد. ازمون فرضیه ها نیز با استفاده از نرم افزار اقتصاد سنجی Eviews وتکنیک های آماری داده های تلفیقی صورت پذیرفته است. نتایج حاصل از آزمون های آماری پژوهش نشان می دهد که دوگانگی وظیفه مدیرعامل شرکت مدیریت سود واقعی از طریق فعالیت های فروش را افزایش می دهد. همچنین، نتایج نشان داد سال های اولیه خدمت مدیرعامل شرکت مدیریت سود واقعی از طریق فعالیت های فروش را افزایش می دهد. در نهایت نتایج بیانگر آن بود که دوگانگی وظیفه و سال های اولیه خدمت مدیر عامل شرکت مشترکا مدیریت سود واقعی از طریق قعالیت های فروش را افزایش می دهند.کلیدواژه ها
دوگانگی وظیفه مدیرعامل، سال های اولیه خدمت، مدیریت سود واقعی، دستکاری فعالیت فروشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.