شناسایی وضعیت بهره وری و مولفه های موثر بر آن در کارکنان دانشکده علوم پزشکی اردبیل
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF06_0843
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 471
نویسندگان
عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل،ایران
گروه مدیریت، واحد بیله سوار، دانشگاه آزاد اسلامی، بیله سوار، ایران
چکیده
هدف: بهبود بهره وری کارکنان، کسب مهارت های جدید و شناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقاء خود تلاش کند. این پژوهش با هدف شناسایی وضعیت بهره وری و مولفه های موثر بر آن در کارکنان دانشکده علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل انجام شده است.روش ها: روش تحقیق از نوع توصیفی و جامعه مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان زن و مرد دانشگاه به تعداد ۴۰۰ نفر می باشند و براساس جدول مورگان نمونه ای به حجم ۲۰۰ نفر، به روش تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد بهره وری هرسی و گلداسمیت(اچیو) استفاده شد که پایایی آن به روش آلفای کرونباخ ۰/۹۰ محاسبه گردید.یافته ها: نتایج بدست آمده از تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss نشان داد که بهره وری کارکنان دانشگاه آزاد اردبیل (۲/۲۷) پایین تر از میانگین نظری (۳) است. بالاترین میانگین بدست آمده مربوط به مولفه سازگاری((۳/۲۱ و کمترین مربوط به انگیزه (۲/۱۲) می باشد. همچنین آزمون tگروه های مستقل نشان داد که بین بهره وری و مولفه های آنان در مردان و زنان تفاوت معناداری وجود ندارد.نتیجه گیری: با توجه باینکه کارکنان دانشگاه آزاد اردبیل به لحاظ بهره وری در وضعیت مطلوبی نبودند، این مسئله بر کاهش کیفیت کار آنان تاثیر گذار بوده است. بنابه یافته های تحقیق راهکارهایی جهت بهبود وضعیت بهره وری کارکنان و مولفه های آن در دانشگاه مربوطه ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
بهره وری، مولفه های بهره وری، کارکنان، دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- اهمیت آزمایشگاه واقعی و آزمایشگاه مجازی در آموزش علوم تجربی
- بررسی عوامل مسئولیت پذیری اجتماعی در دانش آموزان
- عوامل موثر بر سازگاری با مدرسه در دانش آموزان پایه اول ابتدایی
- عوامل موثر بر سواد دیجیتال در دبستان
- کاربرد نظریه های برجسته سازی و کاشت در طراحی محتوای آموزشی تحلیل نقش رسانه و ارتباطات در در بهینه سازی یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.