بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF06_0728
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 321
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه پیام نور بیرجند
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان کادر درمانی و اداری بیمارستانهای شهیدزاده و فریده بهبهانی شهرستان بهبهان می باشد.هجامعه آماری تحقیق شامل ۴۰۰ نفر از کارکنان کادر درمانی و اداری که با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان؛ نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۲۰۰ نفر مشخص گردید که از این تعداد ۱۷۲ پرسشنامه به محقق برگشت داده شد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (۱۹۶۹) JDI می باشد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب۷۶۷،۰ و ۷۳۶،۰ به دست آمد که نشان دهندهی پایایی بالای پرسشنامه ها می باشد. برای بررسی فرضیه های پژوهش از نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۴ و آزمون آماری رگرسیون خطی استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد بین استرس شغلی و رضایت شغلی رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
استرس شغلی، رضایت شغلی، بیمارستان.مقالات مرتبط جدید
- حقوق بشر
- Support from the consumption of A in business and work on the line in the law of commerce electronics
- بررسی تاثیر رویکرد درمانی راه حل محور در درمان انواع اختلالات روانی: با مرور بر یافته های پژوهشی
- بررسی تاثیر قصه گویی بر هوش عاطفی در دانش آموزان دوره ی دوم ابتدایی
- The Role of Media in the Development of Environmental Law
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.