تاثیر سبک زندگی اسلامی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان با میانجی گری نگرش شغلی (مطالعه موردی: شبکه بهداشت شهرستان جلفا)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF06_0015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 399
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی، واحد هادیشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، هادیشهر،
استادیار، گروه مدیریت، واحد هادیشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، هادیشهر، ایران
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر سبک زندگی اسلامی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان با میانجی گری نگرش شغلی در شبکه بهداشت شهرستان جلفا می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است که به شیوه میدانی انجام میشود و به جهت روش گردآوری داده ها، میدانی است. و از نظر زمانی مقطعی می باشد و ابزار اندازه گیری جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت شهرستان جلفا به تعداد ۳۵۱ نفر میباشند. روش نمونه گیری در این تحقیق، نمونه گیری تصادفی ساده بود. با توجه به محدود بودن جامعه آماری تحقیق، تعداد نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان ۱۸۳ نفر بدست آمد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که دارای روایی و پایایی قابل قبول میباشند. در بخش استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS۲۶ جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ، بررسی نرمال بودن داده ها از ضریب چولگی ، ضریب کشیدگی و همچنین جهت بررسی فرضیه های مطرح شده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که سبک زندگی اسلامی بر کاهش بی تفاوتی سازمانی کارکنان با میانجیگری نگرش شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان جلفا تاثیرگذار است.کلیدواژه ها
سبک زندگی اسلامی، بی تفاوتی سازمانی کارکنان، نگرش شغلی کارکنان، شبکه بهداشت شهرستان جلفامقالات مرتبط جدید
- دیدگا ه شیخ ایروانی و محقق اصفهانی درباره مسقطات خیارغبن
- پیش بینی بیشترین تغییرشکل عرضی ورق مدور تحت بارگذاری انفجاری
- یادگیری بازنمایی تصاویر با استفاده از تبدیل سفیدکردن به صورت خودنظارت
- بررسی منابع میکروپلاستیک، مسیرهای حمل و نقل و همبستگی با سایر عوامل استرس زای رسوب
- دانش مدلسازی و الگوهای تجمع میکرو و ماکرو پلاستیک دردریا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.