تاثیر برند کارفرما بر جذب و نگهداشت نیروی انسانی بیمه ملت
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC05_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 751
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه تهران
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه تهران
چکیده
امروزه اهمیت نیروی انسانی به عنوان کارکنان دانشی و مستعد برکسی پوشیده نیست، به ویژه در سازمان های خدماتی مثل بیمه ها اهمیت مضاعفی پیدا می کند. جذب و نگهداشت این منابع حیاتی امری حیاتی برای سازمان محسوب می شود هدف پژوهش حاضر بررسی برند کارفرما بر نگهداشت نیروی انسانی مستعد در بیمه های می باشد. جهت بررسی این موضوع از روش تحقیق کمی استفاده شد، جامعه آماری کارکنان بیمه ملت و برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده استفده گردید. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا مورد تایید قرار گرفت، همچنین ضرایب آلفای کرونباخ بیش از ۰/۷ می باشد که حاکی از پایایی پرسشنامه است و در نهایت ۲۷۶ پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل مورد تایید و تحلیل داده ها با کمک از روش معادلات ساختاری با نرم افزار اس پی اس اس و پی ال اس انجام گرفت. یافته های نشان می دهند، رهبری و چشم انداز، انگیزش، فرهنگ، کارآفرینی بر نگهداشت نیروی انسانی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
برند کارفرما، جذب نیروی انسانی، نگهداشت نیروی انسانی، بیمه ملتمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.