نقش دوره های آموزش حرفه ای بر تعهد سازمانی کارکنان شاغل درادارات دولتی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: ESPCER02_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 353
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی نقش دوره های آموزش حرفه ای بر تعهد سازمانی کارکنان شاغل در ادارات دولتی تهران انجام شد. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی-پس رویدادی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شاغل در ادارات دولتی تهران که حداقل در دو دوره متوالی از کلاس های آموزش ضمن خدمت شرکت کرده اند می باشد که به شکل در دسترس ۱۴۰ نفر از آنان از ادرات دولتی مختلف انتخاب شده اند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی میر و آلن (۱۹۹۷) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی صوری و پایایی آن ازطریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید. داده های حاصل با استفاده از روش آمارتوصیفی واستنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است. دربخش آمار توصیفی از (جدول توزیع فراوانی، میانگین ،انحراف استانداردو...)ودربخش آمار استنباطی از آزمون تی مستقل استفاده شد.تجزیه وتحلیل نتایج نشان داد که دوره های آموزش حرفه ای بر تعهد سازمانی افراد شاغل درادارات دولتی تهران اثر گذار است.کلیدواژه ها
آموزش حرفه ای- تعهد سازمانی- کارکنان شاغل در ادارات دولتی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.