نقد روشمند مطالعات «دین و مدیریت» در غرب و ارائه یک طرح تحقیقاتی برای بررسی پیشینه تحقیق در این حوزه
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه روش شناسی علوم انسانی، دوره: 23، شماره: 92
- کد COI اختصاصی: JR_MTOD-23-92_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 455
نویسندگان
عضو هیئت علمی (بازنشسته) دانشگاه تهران؛
استاد گروه مدیریت آموزشی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوارزمی
چکیده
هدف این مقاله افزون بر آشنایی خواننده با پژوهشهای «دین و مدیریت» در غرب، ارائه یک مدل روشمند برای نقد مطالب علمی و بهکارگیری این مدل برای نقد و توسعه اثر پروفسور تریسی با عنوان «دین و سازمان» است. مدل نقد روشمند میتواند شیوه مطالعه و بررسی مطالب علمی را بهبود دهد. موضوع «دین و رفتار سازمانی» بخشی از مقاله تریسی است که در این مقاله، سه زیر شاخه از آن با استفاده از مدل نقد روشمند، بهلحاظ روش و محتوا نقد شده است: «دین و رفتار فردی»، «دین و اخلاق کسب و کار» و «معنویت در محیط کار». عمده نقدهای مطرح شده در خصوص «نحوه جستجوی مطالعات اولیه»، «فلسفه اخلاق»، «ریشه مفهوم معنویت»، «ارتباط بین دین و معنویت»، و «سطح تحلیل مطالعات اولیه» است. در پایان نیز یک طرح تحقیق بر مبنای روش شناسی فرامطالعه (ژائو، ۱۹۹۱؛ پترسون، ۲۰۰۱؛ و ادواردز، ۲۰۱۰) برای توسعه کار تریسی و مطالعه پیشینه تحقیق در حوزه «دین و اخلاق کسب و کار» پیشنهاد شده استکلیدواژه ها
نقد روشمند, دین, مدیریت, اخلاق کسب و کار, روش شناسی فرامطالعهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.