بررسی تاثیر سلامت اجتماعی بر رضایت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان کارخانه گلسان بافت شهر تبریز)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه جامعه شناسی کاربردی، دوره: 27، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JASUI-27-4_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 178
نویسندگان
استادیار، گروه علوم اجتماعی دانشگاه تبریز، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد پژوهش علوم اجتماعی، دانشگاه تبریز، ایران
چکیده
رضایت شغلی، به عنوان یکی از عوامل اصلی زمینهساز موفقیت سازمانها، از دیرباز در کانون مطالعات سازمانی قرار داشته است. هر چند مطالعات موجود عوامل عدیده موثر بر رضایت شغلی را شناسایی کردهاند، ولی تحقیقات نادری در زمینه تاثیر سلامت اجتماعی بر رضایت شغلی در ایران صورت گرفته است. در همین راستا، پژوهش حاضر به روش پیمایشی در میان همه کارکنان شرکت گلسان بافت تبریز (۵۲۳ نفر) انجام شده است. دادههای مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد جمعآوری و به کمک نرمافزار SPSS تجزیه و تحلیل شده است. بر اساس نتایج، سطح رضایت شغلی و سلامت اجتماعی در میان کارکنان در حد متوسطی است. سلامت اجتماعی و هر یک از ابعاد پنجگانه آن در تحلیلهای دو متغیره رابطه مثبت و معناداری با رضایت شغلی کارکنان داشته و سن و سابقه شغلی به شکل معکوس و معناداری با رضایت شغلی در ارتباط هستند. بر اساس تحلیلهای رگرسیونی چندمتغیره، ابعاد پیوستگی، شکوفایی و پذیرش اجتماعی تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی داشته، سن و تحصیلات به شکل منفی و جنس (به نفع زنان) تاثیر معنادار خود در مدل نهایی رگرسیونی را حفظ کردهاند. شش متغیر مذکور، حدود ۵۵ درصد از واریانس رضایت شغلی را تبیین کردهاند.کلیدواژه ها
رضایت شغلی, سلامت اجتماعی, ارزیابی هستهای, گلسان بافت, تبریزاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.