بررسی تاثیر شایستگی و فضای اخلاقی بر اشتیاق شغلی معلمان شهر اردبیل
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF06_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 517
نویسندگان
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.
استاد یار برنامه ریزی درسی، دانشکده علوم، گروه مدیریت آموزشی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر شایستگی و فضای اخلاقی بر اشتیاق شغلی معلمان شهر اردبیل بود. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش، انجام تحقیق توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری کلیه معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهر اردبیل می باشند که تعداد آنها برابر ۷۱۰ نفر میباشد که ۴۹۷ نفر خانم و ۲۱۳ نفر آقا میباشند . روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی طبقه ای است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۲۵۰ بدست آمده است. تحقیق حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است. در بخش نظری، اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و در بخش عملی، برای جمع آوری اطلاعات از روش میدانی و از پرسشنامه های استاندارد استفاده گردیده است. آزمونهای روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسیون ساده و چندگانه انجام گرفته است و نتایج نشان داد که از ابعاد شایستگیها ( دانش علمی و نظری، دانش مربوط به کاربرد، برنامه ریزی و اجرا، انتقال آموزشی، تاثیر بر یادگیری دانش آموزان، مهارت حرفه ای و سواد رشته ای) به عنوان متغیر پیش بین به غیر از متغیرهای (تاثیر بر یادگیری دانش آموزان و مهارت حرفه ای) بر اشتیاق شغلی معلمان تاثیر معنیداری دارد و همچنین فضای اخلاقی نیز بر اشتیاق شغلی معلمان شهر اردبیل تاثیر مثبت معنیداری دارد.کلیدواژه ها
شایستگی، فضای اخلاقی، اشتیاق شغلی، معلمان، شهر اردبیلمقالات مرتبط جدید
- Identifying Factors Influencing the Decline of Marriage and Childbearing Rates among Young People in Iran: A Study Using the Delphi Method
- تجربه زیسته دختران مجرد بالای ۳۰ سال از مواجهه با قضاوت های اجتماعی در ایران: یک مطالعه کیفی با تحلیل مضمون
- اثربخشی حمایت های اجتماعی بر تقویت روابط و همبستگی خانوادگی در دوران بحران
- فرصت ها و چالش های نوین تجردگرایی
- بررسی رابطه خود تنظیمی هیجانی بر رضایت زناشویی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.