بررسی اثر احساس نابرابری بر همکاری
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: مجله مسائل اجتماعی ایران، دوره: 2، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JSPI-2-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 149
نویسندگان
استادیار دانشگاه شهیدبهشتی
چکیده
احساس نابرابری، بهعنوان یکی از عوامل مخل نظم، از مهمترین موانع همکاری است. برای بررسی سازوکار اثر احساس نابرابری بر همکاری، "نظریه انتخاب عقلانی" به دلیل تاثیر احساس نابرابری بر انتخاب عقلانی کنشگران و قابلیت آن در توضیح ابعاد گوناگون مسئله انتخاب شد. فرض این بود که احساس نابرابری با تاثیر بر عقلانیت ابزاری، عملی اقتدارگرایانه، جمعی خاصگرایانه و صوری عامگرایانه و همچنین از طریق متغیرهای تشکیلدهنده عقلانیت شامل فردگرایی خودخواهانه، عقلانیت کوتهبینانه، اضطراب اجتماعی، اعتماد اجتماعی، هویت جامعهای و اخلاق غیرپیامدگرا بر همکاری اثر میگذارد. پژوهش حاضر به روش پیمایش در بین ۳۴۳ نفر از شهروندان بالای ۱۸ سال شهر تهران با نمونهگیری خوشهای تصادفی در سطح خرد صورت گرفت. با توجه به نتایج رگرسیون "گام به گام" احساس نابرابری به ترتیب از طریق کاهش عقلانیت صوری عامگرایانه و جمعی خاصگرایانه و افزایش عقلانیت ابزاری، همچنین از بین زیرمجموعه عقلانیتها، از طریق کاهش هویت جامعهای، اخلاق غیرپیامدگرا و افزایش فردگرایی خودخواهانه بر همکاری اثر کاهنده دارد.کلیدواژه ها
همکاری, احساس نابرابری, عقلانیت ابزاری, عقلانیت جمعی خاصگرایانه, عقلانیت صوری عامگرایانهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.