ارتباط فرسودگی شغلی، انگیزش شغلی و تابآوری با کیفیت زندگی کاری کادر درمان یکی از بیمارستانهای نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۷
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه علمی پژوهشی طب انتظامی، دوره: 9، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_TEB-9-1_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 426
نویسندگان
Research Institute for Law Enforcement & Social Studies, NAJA, Tehran, Iran
Research Institute for Law Enforcement & Social Studies, NAJA, Tehran, Iran
Department of Psychology, Humanities Sciences Faculty, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran
Department of Psychology, Farhangian University, Tehran, Iran
Department of Clinical Psychology, Educational Sciences and Psychology Faculty, Marand Branch, Islamic Azad University, Marand, Iran
چکیده
اهداف: روانشناسی مثبتنگر، در کنارترمیم آسیبها، به سمت بهینهساختن کیفیت زندگی گام بر میدارد. کیفیت زندگی کادر درمانی بسیار مهم است. سطح بالایی از فرسودگی کاری کادر درمانی میتواند بر کیفیت زندگی آنها و در نتیجه کیفیت و کمیت مراقبت از بیمار تاثیر بگذارد. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط فرسودگی شغلی، انگیزش شغلی و تابآوری با کیفیت زندگی کادر درمان در یکی از بیمارستانهای نیروهای مسلح بود. ابزار و روشها: این پژوهش توصیفی- همبستگی در کلیه کارکنان کادر درمانی یکی از بیمارستانهای نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۷ انجام شد. با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی، ۳۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری دادهها از پرسشنامههای کیفیت زندگی، فرسودگی شغلی، انگیزش شغلی وتابآوری استفاده شد. برای بررسی پایایی این مقیاسها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که نتایج بیانگر مطلوبیت این مقیاسها بود. دادهها با استفاده از روش همبستگی و رگرسیون چندگانه در نرمافزار SPSS ۲۰ تجزیه و تحلیل شدند. یافتهها: بین مولفههای خستگی عاطفی و شخصیتزدایی با کیفیت زندگی کاری رابطه منفی (۰۵/۰> p) و بین مولفه موقعیت فردی با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت وجود داشت (۰۵/۰> p). علاوه بر این، بین مولفههای تنوع مهارت، هویت وظیفه و بازخورد با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت (۰۵/۰> p) و بین تابآوری و کیفیت زندگی کاری نیز رابطه مثبت وجود داشت (۰۵/۰> p). نتیجهگیری: فرسودگی شغلی، انگیزش شغلی و تابآوری کارکنان در میزان کیفیت زندگی کاری ایشان موثر است.کلیدواژه ها
Quality of Life , Burnout , Motivation , Resilience , کیفیت زندگی, فرسودگی, انگیزش, تابآوریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.