ارزیابی عمکرد کارکنان دانشی واحد تحقیقوتوسعه در شرایط برونسپاری
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دوفصلنامه پژوهش در مدیریت تولید و عملیات، دوره: 8، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JPOM-8-1_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 206
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
کارشناس ارشد مدیریت،معاون تحقیق و توسعه موسسه هدایت فرهیختگان جوان، تهران، ایران
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس معاونت تحقیق و توسعه موسسه هدایت فرهیختگان جوان، تهران، ایران
چکیده
امروزه تمرکز صنایع از بهرهوری نیروی کار، بهصورت کلی،بهبهرهوری کارکنان دانشی تغییر کرده است. سوگیری نتایجدر عموم روشهایارزیابی عملکرد که مبتنی بر قضاوت ارزیابو ناشی ازجهتگیریو انگیزههای شخصیاست، ضعف عمدهروشهای پیشین به حسابمیآید.در این پژوهش با توسعه رویکرد مدیریت مبتنی بر نتایج، به استخراج شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی موسسه هدایت فرهیختگان جوان در شرایط برونسپاری پرداخته شد. تحلیل پوششی دادهها ابزاری برای سنجش بهرهوری در ارزیابی عملکرد است. مدلهای مختلف تحلیل پوششیدادهها برای ارزیابی عملکرد ۲۵ نفر از کارکنان دانشی واحد تحقیق و توسعهموسسه به کار گرفته شد. در این روش کارکنان با کارایی یک بهعنوان الگویی برای بهبود عملکرد سایر کارکنان پیشنهادمیشوند.یافتهها نشان میدهد ۴ نفر از کارکنان دانشیدارای بهترین کارایی هستند. بهکارگیریمدل غیرشعاعی تحلیل پوششی دادههابا قدرت تفکیکپذیری بالاتر نسبت به مدلهای شعاعی از نوآوریهای این پژوهش است.کلیدواژه ها
کارکنان دانشی, ارزیابی عملکرد, برونسپاری, مدیریت مبتنی بر نتایج, تحلیل پوششی دادهها, مدلهای غیرشعاعیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.