مقاله پژوهشی: تحول در نیروهای مسلح ج.ا.ایران از منظر فرماندهی معظم کل قوا
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: فصلنامه راهبرد دفاعی، دوره: 13، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_DSSN-13-4_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 507
نویسندگان
دانشیار دانشگاه جامع امام حسین(ع)
مدیر گروه سازمان و مدیریت مرکز راهبردی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
چکیده
تحول سازمان، نوعی راهبرد تغییر است که مبتنی بر نظریه، روشهای عملی و ارزشهاست. در مواردی که از افراد، گروهها و سازمانها بهگونهای بهینه استفاده نمیشود، تحول سازمان میتواند شرایط را بهبود بخشد. تحول در نیروهای مسلح به لحاظ گستره و عمق موضوعی و مصداقی، نیازمند تحقیقی ژرفانگر میباشد که منجر به الگویی عام گردد و میتواند در سایر بخشها قابلیت پیادهسازی داشته باشد. هدف این تحقیق، درک و تبیین تحول در نیروهای مسلح از منظر فرماندهی معظم کل قواست. پرسش اصلی تحقیق این است که تحول در نیروهای مسلح از منظر فرماندهی معظم کل قوا چه مضامینی را در برمیگیرد؟ و اینکه تحول از دیدگاه ایشان دارای چه مضامین پایه، سازماندهنده و فراگیری میباشد؟ از مجموع ۱۱۰ مضمون استخراج شده، ۱۰ مضمون سازماندهنده و یک مضمون فراگیر استخراج شده است. مضمون فراگیر، «نوسازی نیروهای مسلح در سایه دین (اخلاق)، استقلال و کارایی» است و مضامین سازماندهنده نیز «چرایی تحول»، «چیستی تحول»، «مبانی تحول»، «اصول راهنمای تحول»، «رویکرد تحول»، «انواع تحول»، «چگونگی انجام تحول»، «ویژگیهای سازمان متحول نیروهای مسلح ج.ا.ایران»، «الزامهای تحول» و «نتایج تحول» میباشد.کلیدواژه ها
تحول, سازمان متحول, رویکرد تحول, فرماندهی معظم کل قوا, مبانی و اصول تحولاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.