شیوه های نوین مدیریت با رویکردی نسبت به تحول نظام آموزشی
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: همایش شیوه های نوین در مدیریت مدارس در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: SMMSMTM01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 5978
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ک
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
عصری که در آن زندگی می کنیم عصر پیچیدگی و تغییر نامیده اند سازمان ها در چنین عصری همواره در دو لبه نظم و بی نظمی قرار دارند و دائم بین دو حالت تناقض نما در رفت و آمدند صاحبنظران و تئوری پردازان علم مدیریت برای رویارویی با چنین وضعیت و شرایطی تئوری های مختلفی مانند سازمانهای یادگیرنده، سازمانهای هولوگرافیک، سازمانهای کارآفرین و تئوری آشوب ارائه داده اند دراین مقاله هدف بررسی شیوه های نوین مدیریت برای ایجاد تحول در نظام آموزشی است در ابتدا تفاوت دو واژه ای تغییر و تحول مطرح شده و در ادامه نیز مدلی را براساس روش استخوان ماهی و مدل داسزکووکوشیبرگ طراحی نموده و شیوه های نوین مدیریت به عنوان کلیدی برای ایجاد تحول در نظام آموزشی دراین مدلمورد بررسی قرارگرفته است.کلیدواژه ها
تحول، سازمان یادگیرنده، مدیریت تغییر، مدیریت آشوبمقالات مرتبط جدید
- چگونه توانستم با استفاده از روش یادگیری مشارکتی مهارت های کارگروهی دانش آموزانم در پایه دوم ابتدایی را ارتقا بخشم
- فرصت ها و چالش های آموزش و پرورش و نظام تعلیم و تربیت
- بررسی راهبردهای یاددهی، یادگیری در دوره ابتدایی، در نظام تعلیم و تربیت ایران
- از منبع دانش تا مربی یادگیری: چرا آموزش مهارت های دیجیتال به معلمان یک ضرورت است؟
- آموزش انعطاف پذیر برای پاسخ به نیاز های متنوع فرا گیران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.