شیوه های نوین مدیریت با رویکردی نسبت به تحول نظام آموزشی
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: همایش شیوه های نوین در مدیریت مدارس در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: SMMSMTM01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 5999
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ک
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
عصری که در آن زندگی می کنیم عصر پیچیدگی و تغییر نامیده اند سازمان ها در چنین عصری همواره در دو لبه نظم و بی نظمی قرار دارند و دائم بین دو حالت تناقض نما در رفت و آمدند صاحبنظران و تئوری پردازان علم مدیریت برای رویارویی با چنین وضعیت و شرایطی تئوری های مختلفی مانند سازمانهای یادگیرنده، سازمانهای هولوگرافیک، سازمانهای کارآفرین و تئوری آشوب ارائه داده اند دراین مقاله هدف بررسی شیوه های نوین مدیریت برای ایجاد تحول در نظام آموزشی است در ابتدا تفاوت دو واژه ای تغییر و تحول مطرح شده و در ادامه نیز مدلی را براساس روش استخوان ماهی و مدل داسزکووکوشیبرگ طراحی نموده و شیوه های نوین مدیریت به عنوان کلیدی برای ایجاد تحول در نظام آموزشی دراین مدلمورد بررسی قرارگرفته است.کلیدواژه ها
تحول، سازمان یادگیرنده، مدیریت تغییر، مدیریت آشوبمقالات مرتبط جدید
- نقش هنر و خلاقیت در تسهیل یادگیری دانش آموزان با اختلالات یادگیری
- مروری بر ایمنی و بهداشت در کارگاه ها و پروژه های صنعتی
- تلفیق فناوری، تفکر انتقادی و مسئولیت اجتماعی در عصر تحولات جهانی
- بررسی ارتباط والدین دارای دانش آموزان با نیازهای ویژه با مدرسه
- بررسی نقش مولفه های سواد سلامت در پیشگیری از آسیب های اجتماعی دانش آموزان و دانشجویان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.