نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر توانمندسازی کارکنان سبز
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
- کد COI اختصاصی: HUDE02_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 656
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت، بخش مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه پیام نور مرکز همدان
چکیده
پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی، از بعد ماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی و از حیث زمانی از نوع تحقیقات مقطعی است. مبانی نظری پژوهش از طریق روش کتابخانه ای و مطالعه کتب، مقالات فارسی و لاتین در زمینه منابع انسانی سبز و توانمندسازی کارکنان سیز گردآوری شد. برای جمع آوری اطلاعات و داده های پژوهش، از روش پیمایشی استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز وی و کوبز (2005) شامل 15 گویه و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان سبز نجاتی و همکاران (2017) شامل 10 سوال میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول کرجسی و مورگان تعداد 120 نفر انتخاب شد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از دو سطح آمار توصیفی (درصد، میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون) و نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز نقش معناداری در توانمندسازی کارکنان سبز داردکلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی سبز، توانمندسازی کارکنان سیز، کارکنان.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.