بررسی رابطه یادگیری سازمانی و سرمایه اجتماعی در دانشگاه شهید باهنر کرمان

سال انتشار: 1399
محل انتشار: هفتمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی ایران
کد COI اختصاصی: EPCONF07_223
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 446

نویسندگان

دانشیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران.

دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران

چکیده

پژوهش حا ضر، باهدف برر سی رابطه یادگیری سازمانی و سرمایه اجتماعی در دانشگاه شهید باهنر کرمان صورت گرفته ا ست. روش پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری داده ها تو صیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان دانشگاه شهید باهنر کرمان در سال تحصیلی 1399 میباشد که بر اساس آخرین آمار و اطلاعات موجود 691 نفر اعلام شده است؛ که با اســتفاده از فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 247 نفر به عنوان نمونه انتخاب شــد. روش نمونه گیری در این پژوهش، روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی میبا شد. جهت گردآوری داده ها از پر سشنامه ا ستاندارد یادگیری سازمانی و سرمایه اجتماعی استفاده شده ا ست. جهت تعیین روایی پرسشنامه، از روایی محتوایی استفاده شد. همچنین پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (یادگیری ســازمانی «0/76» و ســرمایه اجتماعی («0/72» ارزیابی شــد. یافته ها نشــان داد: (1 وضــعیت یادگیری ســازمانی بالاتر تر از میانگین پژوهش میباشد.( 2 وضعیت سرمایه اجتماعی بالاتر از میانگین پژوهش میباشد (3 بین یادگیری سازمانی و سرمایه اجتماعی نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

یادگیری سازمانی، سرمایه اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.