رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با تفکر استراتژیک و توانمند سازی روانشناختی مدیران آموزش و پرورش ناحیه سه شهرشیراز
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: EPCONF07_109
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 357
نویسندگان
کارشناس آموزش گروه اپیدمیولوژی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شیراز
چکیده
هدف از پژوهش حاضــر تبیین رابطه فراموشـی ســازمانی هدفمند با تفکر اســتراتژیک و توانمند ســازی روانشــناختی مدیران آموزش و پرورش ناحیه سه شهر شیراز بود. روش تحقیق تو صیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی مدیران آموزش و پرورش ناحیه سه شهر شیراز که بالغ بر 130 نفر می باشند. بوده است که حجم نمونه، با استفاده از روش نمونه گیری تصـــادفی ســـاده به کمک جدول مورگان 92 نفر انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری در این پژوهش ســـه پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن ، توانمند سازی اسپریتزر و فراموشی سازمانی مشبکی و همکاران بود که روایی و پایایی ابزار مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت که در سطح آمار توصیفی؛فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه به روش همزمان ا ستفاده شده ا ست. نتایج نشان داد که بین فرامو شی سازمانی هدفمند با تفکر ا ستراتژیک و توانمند سازی رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد.. فراموشی سازمانی هدفمند به طور معنادری قادر به پیش بینی تفکر استراژیک می باشد. بین فراموشی سازمانی هدفمند با مولفه های احساس معناداری شغل، احساس شایستگی، احساس مؤثر بودن و احساس داشــتن حق انتخاب رابطه مســتقیم و معناداری وجود دارد. همچنین فراموشـی ســازمانی به طور معنادری قادر به پیش بینی توانمندسازی روانشناختی می باشد.کلیدواژه ها
فراموشی سازمانی هدفمند ، تفکر استراتژیک، توانمند سازی روانشناختی.مقالات مرتبط جدید
- Identifying Factors Influencing the Decline of Marriage and Childbearing Rates among Young People in Iran: A Study Using the Delphi Method
- تجربه زیسته دختران مجرد بالای ۳۰ سال از مواجهه با قضاوت های اجتماعی در ایران: یک مطالعه کیفی با تحلیل مضمون
- اثربخشی حمایت های اجتماعی بر تقویت روابط و همبستگی خانوادگی در دوران بحران
- فرصت ها و چالش های نوین تجردگرایی
- بررسی رابطه خود تنظیمی هیجانی بر رضایت زناشویی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.