بررسی نقش سوداگری اداری بر بازتاب‌های مضمحل‌کننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی کارکنان

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 33، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_JMDP-33-3_002
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 484
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عالمه کیخا

University of Sistan and Baluchestan

ایمان شه بخش

M.A. in Public Administration, Islamic Azad University, Zahedan Branch

چکیده

وجود بازتاب‌‏های مضمحل‌کننده شغلی هزینه‏‌های سنگین بسیاری بر سازما‌ن‌‏ها و کارکنان تحمیل می‏‌کند. با توجه به این پیامدهای منفی در عملکرد کارکنان و میزان بهره‌‏وری سازمان‌ها، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سوداگری اداری بر بازتاب‏‌های مضمحل‌کننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی در کارکنان شهرداری زاهدان است. با رویکرد مدل‌سازی معادله‏‌های ساختاری از 300 نفر از کارکنان شهرداری زاهدان، نتایج تجزیه‏‌وتحلیل داده‏‌ها نشان می‏دهد سوداگری اداری (با مولفه‏‌های سوداگری برای کسب سِمت، سوداگری در فرایندهای کار، و سوداگری در منابع مالی) اثر مثبت و معناداری بر بازتاب‏‌های مضمحل‏‌کننده شغلی (با مولفه‌های کارزدگی شغلی، تنیدگی شغلی، و بدبینی سازمانی) دارد. همچنین، رفتار سیاسی (با مولفه‏‌های هوشیاری اجتماعی، نفوذ بین‏‌شخصی، توانایی شبکه‌ای، و صداقت)، ضمن اثر مثبت و معنادار بر بازتاب‏‌های مضمحل‏‌کنندۀ شغلی، در رابطه بین سوداگری اداری و بازتاب‏‌های مضمحل‏‌کننده شغلی به شکل مثبتی نقش میانجی را ایفا می‌‏کند.

کلیدواژه ها

Administrative Trading, Job-destructive Reflections, Political Behavior, Zahedan Municipality, Structural Equation Modeling., سوداگری اداری, بازتاب‌‌‌‌های مضمحل‌‌‌‌کننده شغلی, رفتار سیاسی, شهرداری زاهدان, مدل‌سازی معادله‌‌های ساختاری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.