بررسی نقش سوداگری اداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی کارکنان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 33، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JMDP-33-3_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 485
نویسندگان
University of Sistan and Baluchestan
M.A. in Public Administration, Islamic Azad University, Zahedan Branch
چکیده
وجود بازتابهای مضمحلکننده شغلی هزینههای سنگین بسیاری بر سازمان‌ها و کارکنان تحمیل میکند. با توجه به این پیامدهای منفی در عملکرد کارکنان و میزان بهرهوری سازمان‌ها، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سوداگری اداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی در کارکنان شهرداری زاهدان است. با رویکرد مدل‌سازی معادله‌‌های ساختاری از 300 نفر از کارکنان شهرداری زاهدان، نتایج تجزیهوتحلیل دادهها نشان میدهد سوداگری اداری (با مولفه‌های سوداگری برای کسب سِمت، سوداگری در فرایندهای کار، و سوداگری در منابع مالی) اثر مثبت و معناداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی (با مولفه‌های کارزدگی شغلی، تنیدگی شغلی، و بدبینی سازمانی) دارد. همچنین، رفتار سیاسی (با مولفه‌های هوشیاری اجتماعی، نفوذ بینشخصی، توانایی شبکه‌ای، و صداقت)، ضمن اثر مثبت و معنادار بر بازتابهای مضمحلکنندۀ شغلی، در رابطه بین سوداگری اداری و بازتابهای مضمحلکننده شغلی به شکل مثبتی نقش میانجی را ایفا میکند.کلیدواژه ها
Administrative Trading, Job-destructive Reflections, Political Behavior, Zahedan Municipality, Structural Equation Modeling., سوداگری اداری, بازتابهای مضمحلکننده شغلی, رفتار سیاسی, شهرداری زاهدان, مدل‌سازی معادله‌‌های ساختاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.