بررسی رابطه بین خصوصی سازی با رفتار کارکنان بانک انصار شهرستان شیراز

سال انتشار: 1399
محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: HMODIR05_051
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 587

نویسندگان

فوق لیسانس رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین خصوصی سازی با رفتار کارکنان بانک انصار شهرستان شیراز صورت گرفته است تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت به دلیل قابل اجرا بودن از نوع کاربردی است که به روش توصیفی – پیمایشی (زمینه یابی) انجام شد. جامعه آماری مورد بررسی در این تحقیق عبارت است از کلیه پرسنل بانک انصار شیراز اعم از رئیسان، معاونین و کارمندان کلیه شعب می باشد. نمونه مورد نظر در این تحقیق ۲۰۱ نفراز پرسنل می باشد. روش و ابزار جمع آوری اطلاعات، در این تحقیق روش کتابخانه ای و میدانی با پرسشنامه بر مبنای طیف لیکرت بوده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل داده ها در ۲ سطح توصیفی شامل فراوانی، درصد فراوانی و در تحلیل استنباطی از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون گام به گام استفاده شده است. فرضیه اصلی تحقیق اینست بین خصوصی سازی و تغییر رفتار کارکنان بانک انصار رابطه وجود دارد؟ و در این میان بیترین تاثیر خصوصی سازی بر ادراک کارکنان بوده ۷۶% و کمترین تاثیر آن بر انگیزش کارکنان با ¼% می باشد.

کلیدواژه ها

خصوصی سازی، انگیزش، یادگیری، ادراک، طرز تلقی و نگرش، توانایی، شخصیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.