طراحی الگوی جامع سیستم مدیریت عملکرد تیم های کاری در سازمان تامین اجتماعی تهران بزرگ
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: HMODIR05_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 543
نویسندگان
چکیده
یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران منابع انسانی، از دست رفتن توان منابع انسانی و سرمایه های نامشهود و تیم های کاری در سازمان است. توسعه مدل سیستم مدیریت عملکرد نیروی انسانی در تیم های کاری یکی از نیازهای مهم سازمان تامین اجتماعی است. هدف اصلی این تحقیق نیز طراحی الگوی جامع سیستم مدیریت عملکرد تیم های کاری در سازمان تامین اجتماعی بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، اصلی این تحقیق نیز طراحی الگوی جامع سیستم مدیریت عملکرد تیم های کاری در سازمان تامین اجتماعی بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، توسعه ای، ـ کاربردی ولحاظ گردآوری داده ها با توجه به ماهیت پژوهشف از نوع کیفی است. جامعه تحقیق خبره های حوزه مدیریت منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی بوده است. با استفاده از رویکرد قضاوتی هدفمند و گلوله برفی محقق تعداد ۲۰ خبره را شناسایی و در این تحقیق استفاده نمود. لازم به ذکراست که از رویکرد اشباع نظری برای اتمام فرآیند شناسایی خبره ها استفاده شده بود ابزار گردآوری داده ها مصاحبه های نیمه ساختار یافته بود. اتمام فرآیند شناسایی و خبره ها استفاده شده بود. نتایج موید این بود که ۵ تیم اصلی بوده است که شامل عوامل مدیریتی، عوامل انسانی، عوامل تسهیلاتی، فرهنگی و اجتماعی و فناوری بوده است.کلیدواژه ها
عملکرد تیم های کاری، سیستم مدیریت عملکرد، ارزیابی عملکردمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.