بررسی تاثیر رسانه های جمعی بر مسئولیت اجتماعی در سازمان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: ICCAM08_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 544
نویسندگان
اداره آموزش و پرورش منطقه ۴۱ ، تهران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه تهران
چکیده
رسانه های جمعی در حال حاضر نقش بسزایی در اطلاع رسانی، آموزش همگانی و فرهنگسازی یک جامعه بر عهده دارد. این رسانه ها ذینفعان و مخاطبان متعددی از طبقات مختلف جامعه دارند که لازم است الگویی مناسب برای پاسخگویی متوازن به سلایق مخاطبان خود فراهم نمایند، این الگو، برگرفته از مسئولیتهای اجتماعی این رسانه ها است. مسئولیت و تعهد اجتماعی در حوزه های گوناگون دارای تعاریف فراوانی بر اساس حوزه فعالیت است. در واقع این مفهوم یک چهارچوب و محدوده اخلاقی است که در آن وظایف مختلفی که تمامی آن ها دارای منافع برای جامعه هستند، بر عهده فرد، سازمان و یا نهادی خاص گذاشته می شود. مسئولیت های اجتماعی به صورت دقیق تر به معنای انجام وظایف فردی به وسیله تک تک افراد جامعه است که انجام این وظایف باعث می شود تا تعادل مناسبی بین طبقات مختلف سازمان برقرار شود. از طرفی دیدگاه های متفاوت و گاه متعارضی درباره تاثیرپذیری مخاطبان از مطالب رسانه ها وجود دارد. با توجه به موارد فوق، هدف اصلی پژوهش حاضر، ضمن تعریف مسئولیت اجتماعی در سازمان و مبانی نظری اختلاف دیدگاه ها در مورد تاثیرپذیری مخاطبان از رسانه، بررسی نقش و تأثیر رسانه بر مسئولیت اجتماعی در سازمان با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی است. تحقیق از نوع کاربردی می باشد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که عملکرد رسانه ها در جهت تاثیر بر مسئولیت اجتماعی سازمان متناسب با شأن و جایگاه ذینفعان صورت می گیرد اما رضایت همه گروه های ذینفع، مورد توجه قرار نمی گیرد. به عبارتی رسانه های جمعی از نظر علمی می توانند برارتقاء مسئولیت اجتماعی در یک سازمان موثر باشند، اما در عمل و اجرا کمتر این مهم مورد توجه قرار می گیرد.کلیدواژه ها
رسانه های جمعی، مسئولیت اجتماعی، سازمان، تاثیر رسانه.مقالات مرتبط جدید
- نقش امام علی علیه السلام درتمدن اسلام قبل از رحلت پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله
- شیوه های تربیتی آسیب زا در خانواده از دیدگاه نهج البلاغه
- سرمایه های روانشناختی از دیدگاه اسلام
- بررسی تاثیر صفات شخصیتی پنجگانه (Big ۵) بر اعتیاد به کار با آزمون نقش میانجی هوش هیجانی کارکنان (مطالعه موردی؛ اداره کل امور اقتصادی و دارایی)
- استراتژیهای رسانه ای و نقش مدیران رسانه در مدیریت بحران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.