بررسی پیشایندها و پسایندهای غنی سازی کار - خانواده (مطالعه موردی: بیمارستان ولایت قزوین)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IAMS17_173
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 508
نویسندگان
کارشناس ارشد بازاریابی، دانشگاه تاکستان. قزوین، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، ملایر، ایران.
کارشناس ارشد مدیریت MBA. تهران، ایران
چکیده
عموما در غنی سازی کار خانواده تصور این است که کار و خانواده به یکدیگر وابسته اند و مشارکت در یک نقش می تواند عملکرد حوزههای دیگر را تغییر دهد. ماهیت دو سویه این مفهوم در نهایت کیفیت زندگی را تغییر می دهد. بررسی پیشینه داخلی پژوهش نشان داد که عدم وجود محیط کار و خانواده غنی، آفت ملاک های کیفیت زندگی است. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی پیشایندها و پسایندهای غنی سازی کار خانواده در بیمارستان ولایت قزوین بوده است. برای دستیابی به این هدف، این پژوهش توصیفی پیمایشی نمونه ای متشکل از 175 متخصص و کارمند بیمارستان را طی سال 1397 و 1398 مورد بررسی قرار داد. داده های حاصل با معادلات ساختاری و Smart PLS 2 تجزیه و تحلیل شد. با نواوری در انتخاب قلمرو موضوعی و پرداختن به پیشایندها و پسایندهای موثر، نتایج نشان داد که بهبود حمایت اجتماعی، ویژگی شخصیتی و ویژگی های شغلی (پیشایندهای غنی سازی کار خانواده) از طریق تعهد سازمانی، منجر به غنی سازی کار خانواده خواهد شد. با بررسی پسایندهای غنی سازی کار خانواده می توان مشاهده کرد که این پیوند معنادار نیست. به بیان دیگر اگرچه خانواده باعث بهبود در روند کار و عملکرد کارمندان بیمارستان شده اما بهبود در کار نتوانسته به بهبود محیط خانواده بیانجامدکلیدواژه ها
غنی سازی کار خانواده؛ پیشایندهای غنی سازی کار خانواده، پسایندهای غنی سازی کار خانواده ، حمایت اجتماعی، بیمارستان ولایت قزوین.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.