رفتار شهروندی پروژه ای: نگاهی به رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های پروژه محور
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین همایش ملی روانشناسی و سلامت با محوریت سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: PHFHL02_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 457
نویسندگان
استادیار بخش مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
استادیار بخش مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (تحقیق در عملیات)، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد
چکیده
رفتار شهرروندي سازماني رفتاري اختياري است كم موجب بهبود عملکرد سازمان ها می شود. علاوه بر سازمان های دائمی، سازمان های پروژه محور و در شکل کلی تر سازمان های موقت نیز برای بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف خود به کمک این گونه رفتارهای فرانقشی نیاز درند. اما میان سازمان های دائمی و سازمان های موقت تفاوت هایی وجود دارد که موجب می شود مدیریت منابع انسانی و به تبع رفتارهای فرانقشی در این گونه ساخت سازمانی شکل متفاوتی به خود بگیرد. بنابراین این مطالعه بر آن است تا به شناسایی و تبیین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های موقت و پروژه محور بپردازد که تحت عنوان رفتار شهروندی پروژه ای یا PCB نام گذاری می شود. براساس یافته های این مطالعه، رفتار شهروندی پروژه ای دارای پنج بعد تحت عناوین رفتار اطاعت پروژه ای، رفتار نوآوری، رفتار همکاری، وجدان (کاری) و رفتار حفظ روابط است. این ابعاد پنجگانه را از حیث جهت گیری می توان به دو دسته ابعاد سازمان مدار و ابعاد فردمدار تقسیم بندی کرد که در تعامل با یکدیگر قادر به تحقق موفقیت کلی پروژه ها هستند. پیادهای رفتار شهروندی پروژه ای در سازمان های پروژه محور را می توان در چهار عرصه تیم، سازمان، پروژه و اثربخشی پس از خاتمه مشاهده کرد. در نهایت با استناد به یافته ها و نتایج مطالعات صورت گرفته در این حوزه، مدل ساتار روابط برای نمایش ارتباطات میان رفتار شهروندی پروژه ای، در سازمان های پروژه محور را می توان در چهار عرصه تیم، سازمان پروژه و اثربخشی پس از خاتمه مشاهده کرد. در نهایت با استناد به یافته هاو نتایج مطالعات صورت گرفته در این حوزه، مدل ساختار روابط برای نمایش ارتباطات میان رفتار شهروندی پروژه ای، پیشران ها و پیامدهای آن پیشنهاد گردیده است.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی OCB ، سازمان پروژه محور، رفتار شهروندی پروژه ای PCB ، سازمان موقتمقالات مرتبط جدید
- چالش های ناظر بر هدایت تحصیلی و شناسایی استعدادهای دانش آموزان در نظام آموزش و پرورش ایران
- جایگاه سواد اطلاعاتی در توسعه حرفه ای معلمان ابتدایی
- تاثیر بکارگیری روش های نوین تدریس بر پرورش خلاقیت دانش آموزان ابتدایی
- عوامل موثر بر انگیزش یادگیری دانش آموزان ابتدایی
- بررسی میزان کارایی و تاثیرگذاری روش تدریس یادگیری مشارکتی بر مهارت های اجتماعی دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.