مقایسه اثربخشی آموزش مهارت های خودآگاهی و حل مساله بر تاب آوری کارمندان زن جزیزه کیش

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: فصلنامه ایده های نوین روانشناسی، دوره: 5، شماره: 9
  • کد COI اختصاصی: JR_JPNI-5-9_012
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 420
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم رحمانی

Master of General Psychology, Kish International Branch, Islamic Azad University, Kish, Iran

جواد خلعتبری

Department of Psychology, Kish International Branch, Islamic Azad University, Kish, Iran

چکیده

هدف پژوهش حاضر مقایسه اثربخشی آموزش مهارت­ های خودآگاهی و حل مساله بر تاب ­آوری کارمندان زن جزیزه کیش در سال 1393 است. پژوهش حاضر یک مطالعه نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون-پس آزمون سه گروهی (دو گروه آزمایش و یک گروه کنترل) است. جامعه ­ی آماری پژوهش شامل کلیه کارمندان زن ادارات دولتی و خصوصی جزیزه کیش بودند نمونه مورد مطالعه با روش نمونه­ گیری در دسترس 60 نفر انتخاب و در دو گروه آزمایش (هر کدام 20 نفر) و کنترل (20 نفر) جایگزین شدند. گروه آزمایش (1) 8 جلسه تحت آموزش مهارت­ های خودآگاهی و گروه آزمایش (2) 8 جلسه تحت آموزش مهارت­ های حل مساله قرار گرفتند و گروه کنترل در طول این مدت در انتظار درمان ماندند. روش جمع ­آوری داده ­ها بر اساس پرسشنامه استاندارد تاب ­آوری کانر و دیویدسون (2003) انجام گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که مقدار آن بالای 0.7 به­ دست آمد.  همین­طور از روایی محتوا به ­منظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد، که برای این منظور پرسشنامه­ به تأیید متخصصین مربوطه رسید. تجزیه و تحلیل اطلاعات به ­دست آمده از اجرای پرسشنامه­ از طریق نرم­افزار 19SPSS در دو بخش توصیفی و استنباطی (تحلیل کوواریانس) انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد آموزش مهارت خودآگاهی بر تاب ­آوری کارمندان زن موثر است. آموزش مهارت ­های حل مساله نیز بر تاب ­آوری کارمندان زن موثر بود. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که آموزش مهارت­ های خودآگاهی در افزایش تاب­ آوری بیشتر از آموزش مهارت حل مساله است. بنابراین در بهبود تاب­ آوری آموزش مهارت خودآگاهی بیشتر از آموزش مهارت حل مساله اثربخش بود.

کلیدواژه ها

مهارت‌های خودآگاهی, حل مساله, تاب‌آوری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.