تاثیر عوامل درون سازمانی بر کیفیت آموزش شهروندی از طریق شبکه های اجتماعی مجازی مطالعه موردی سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
- کد COI اختصاصی: MANAGCONFG01_184
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 371
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت فرهنگی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران جنوب، تهران ایران
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، گروه مدیریت فرهنگی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران جنوب ایران
چکیده
مقدمه وهدف پژوهش: در دنیای امروزی با افزایش استفاده عموم مردم از فضای مجازی میتوان آن را برای پیشبرد اهداف خود استفاده کرد. از جمله می توان از این فضا برای آموزش شهروندی بسیار بهره برد. بنابراین این پژوهشف بدنبال بررسی عوامل درون سازمانی بر کیفیت آموزش شهروندی از طریق شبکه های اجتماعی مجازی بوده است. روش پژوهش: هدف این تحقیق کاربردی و از نظر روش توصیفی ـ پیمایشی است جامعه آماری 135 نفر شامل مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران می باشد. تعداد 100 نفر از طریق محاسبه با فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند. که البته 90 پرسش نامه پاسخ داده و به پژوهشگر تحویل داده شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده است و ابزار گردآوری اطلاعات برای عوامل درون سازمانی و هم برای آموزش شهروندی از طریق پرسش نامه محقق ساخته بوده است و در این پژوهش از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق: یافته ها حاکی از آن است که عوامل سازمانی، عوامل اقتصادی وعوامل فرهنگی با متغیرآموزش شهروندی از طریق شبکه های اجتماعی مجازی در همه ی موارد در سطح اطمینان 99% معنی دار ومثبت است.کلیدواژه ها
آموزش شهروندی، شبکه های اجتماعی مجازیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.