بررسی تأثیر عوامل مدیریتی بر واگذاری باشگاه استقلال و پرسپولیس به بخش خصوصی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
- کد COI اختصاصی: MANAGCONFG01_088
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 639
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران
دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عوامل مدیریتی بر واگذاری باشگاه استقلال و پرسپولیس به بخش خصوصی است. روش پژوهش از آمیخته (کیفی - کمی) و از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی و کمی شامل مدیران، داوران، بازکنان، حقوقدانان، مربیان، اساتید دانشگاه، مسئولین اداره ورزش و جوانان، مسئولین وزارت اقتصاد و دارایی، اهالی رسانه، پیشکسوتان، هواداران که در عرصه فوتبال و بخش خصوصی به نوعی فعالیت می کنند به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. روش نمونه گیری هدفمند بود بنابراین از 30 نفر از افراد که به عنوان جامعه در نظر گرفته شد مصاحبه نیمه ساختاریافته صورت گرفت. بعد از انجام مصاحبه نیمه ساختاریافته محقق به 15 مؤلفه تأثیرگذاری مدیریتی در واگذاری باشگاه به بخش خصوصی شناسایی کرد. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است. ورایی صوری و محتوایی به تایید 8 نفر از اساتید تربیت بدنی رسید. در مرحله بعد مؤلفه های شناسایی شده برای تأکید مؤلفه ها در اختیار مصاحبه شوندگان قرار گرفت و این قسمت تمام مؤلفه ها با 70 درصد به بالا مورد تایید قرار گرفتند. برای تحلیل داده ها از نرم افزار Spss22 استفاد گردید. یافته ها: حاکی از آن است که عامل مدیریتی و داشتن مدیران قوی در حوزه ورزش باعث تأثیرگذاری در واگذاری باشگاه به بخش خصوصی گردد. نتیجه گیری: با توجه به اینکه دو باشگاه استقلال و پرسپولیس به وسیله دولت حمایت می شود و باز مشکلات زیادی در این دو باشگاه وجود دارد بنابراین باشگاه استقلال و پرسپولیس برای واگذار شدن به بخش خصوصی نیاز به مدیرانی با تدبیر بالا و کاردان نیاز دارد. لذا توصیه می شود با درایت و قوانین اصولی و منطقی باشگاه استقلال و پرسپولیس را به حالت رقابتی درآورده و برای بهبود عملکرد این دو باشگاه به بخش خصوصی واگذار گردد.کلیدواژه ها
استقلال، پرسپولیس، باشگاه، مدیریتمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.