ارائه الگوی مفهومی انگیزه ها و رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار حسابرسان مبتنی بر نظریه داده بنیاد
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه دانش حسابداری مالی، دوره: 7، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JFAK-7-2_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 487
نویسندگان
دانشجوی دکترا، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
استادیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران
دانشیار حسابداری، دانشگاه آزاد واحد گرگان، گرگان، ایران
چکیده
هدف:با ورود مباحث رفتارشناسی و روانشناسی بر بستر حرفه حسابداری و حسابرسی حوزه‌های جدیدی از معانی وارد این عرصه گشت و توجه به نقش انسان، انگیزهها و رفتارهای او در این حرفه افزایش یافت. تلاش برای شناسایی و تعریف واژه چندوجهی، غیرشفاف و پیچیده «سازمانیار» موجب شد، هدف این پژوهش ارائه الگوی مفهومی انگیزهها و رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار حسابرسان مبتنی بر نظریه داده بنیاد باشد. روش:پژوهش حاضر با بهرهگیری از مصاحبه با 22 خبره حرفه حسابرسی که جزء اعضای هیات علمی رشتههای حسابداری و مدیریت مالی از دانشگاه‌های داخل ایران، حسابرسان عضو جامعه حسابداران رسمی ایران و مدیران ردههای اجرایی سازمان بورس و اوراق بهادار بودند، با بهرهگیری از روش گلوله برفی و نظریه داده بنیاد انجام پذیرفت. یافتهها:در این مسیر 124 کد مفهومی، 36 مقوله فرعی، 18 مقوله اصلی و 2 مدل مفهومی استخراج گردید و مولفههای چون ویژگیهای شخصیتی، ویژگیهای اخلاقی، اعتقادات مذهبی، نگرش، دانش و تخصص، تجربه و مهارت، تفکر منافعگرا، عدم شفافیت و عدم میل به پاسخگویی شناسایی شد. نتیجهگیری:نتایج این بررسی نشان داد، انگیزهها و رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار حسابرسان از عواملی چون ویژگیهای فردی، جایگاه سازمانی، ویژگیهای حرفه، عوامل درونسازمانی و عوامل برونسازمانی نشات میگیرد. عدم توجه به بروز چنین رفتارهایی کاهش شفافیت و عدم تمایل به پاسخگویی در سطح جامعه را پدیدار می‌سازد. دانشافزایی:ازیکسو، تعریف واژه جدید و تازه «سازمانیار» که پیرامون آن ادبیات و نظریهای وجود ندارد و از سویدیگر، شناسایی چنین رفتارهایی در حرفه حسابرسی که خود مزین به آیین رفتارحرفهای است؛ ولی تاکنون چنین معانی در آن شکل نگرفته است، میتواند سرآغاز برقراری قوانین و مقررات جدید برای حرفه حسابرسی باشد.کلیدواژه ها
انگیزه غیراخلاقی, تئوری داده بنیاد, رفتارهای سازمان یار, رفتارهای غیراخلاقیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.