بررسی تطبیقی نظام جذب و تامین(گزینش)مدیران در کارخانجات دولتی و خصوصی صنایع نساجی کشور
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: سومین همایش ملی نساجی و پوشاک
- کد COI اختصاصی: NCTC03_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2064
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر،دانشکده علوم انسانی ،گروه مدیریت
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر،دانشکده علوم انسانی ،گروه مدیریت
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر ،دانشکده فنی و مهندسی،گروه مهندس
چکیده
انتخاب گزینش نیروهای انسانی از بین نیروهایی که با اقداماتی توسط نیرویابان به طرف سازمان جذب شده اند امری بسیار مهم و حیاتی برای سازمان تلقی می گردد و در اینده سازمان و چگونگی نیل به اهداف آن تاثیر مستقیم دارد بدیهی است که هرچه میزان متقاضیان شغلی در سازمان بالاتر باشد امکان گزینش نیروهای بهتر افزایش خواهد یافت و چنانچه سازمان ها نتوانند با سیاست ها و خط مشی های خود نیروهای انسانی متخصص و متعهد بیشتری را جذب نمایند به همان میزان انتخاب و گزینش آنان محدودتر خواهد شد فرایند انتخاب مدیران نقش بسیار مهمی در بقا سازمان ها ایفامی کند و مدیران باید دانش مهارت و توانایی لازم را برای انجام موفق و موثر درشغل مورد نظر دارا باشند یا به عبارت دیگر شایستگی لازم را جهت احراز شغل مورد نظر داشته باشند. این تحقیق به بررسی نظام جذب و تامین گزینش مدیران درکارخانجات دولتی و خصوصی نساجی استانمازندران طی سالهای 1380-1360 می پردازد که ضمن تعریف شرایط احراز شغل و ارائه یک مدل نظری با رویکرد سیستمی ، متغیرهای سن، سوابق اجرایی و مدیریتی، تجربه، نوع و میزان تحصیلات مدیران در دو بخش دولتی و خصوصی مورد بررسی قرارگرفت.کلیدواژه ها
نظام جذب و تامین گزینش، صنعت نساجی، سن، سوابق اجرایی و مدیریتی، تحصیلات، تجربهمقالات مرتبط جدید
- راهکارهای طراحی مسیر میدان امام حسین (ع) تا خیابان سبلان با رویکرد پیاده محوری
- واکاوی فضایی زیست پذیری شهری با رویکرد توسعه پایدار (مورد مطالعه: شهر رشت)
- تلاقی برنامه ریزی شهری و ورزش همگانی: تحلیل نظری و رویکردهای نوین
- پیوند مکان سوم و خلاقیت در طراحی فضاهای شهری
- تاثیر تنش های زیستی و غیر زیستی بر درختان شهری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.