بررسی رابطه راهبردهای انگیزشی و خودپنداره شغلی با کارآفرینی دانشجویان رشته های مدیریت دانشگاه آزاد تبریز
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس علمی رهیافت های نوین در علوم انسانی ایران
- کد COI اختصاصی: ASOCONF05_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 408
نویسندگان
بررسی رابطه راهبردهای انگیزشی و خودپنداره شغلی با کارآفرینی دانشجویان رشته های مدیریت دانشگاه آزاد تبریز ،فارغ التحصیل کارشناسی ارشد ، مدیریت آموزشی ، شهرستان چاراویماق ؛ آذربایجان شرفی
بررسی رابطه راهبردهای انگیزشی و خودپنداره شغلی با کارآفرینی دانشجویان رشته های مدیریت دانشگاه آزاد تبریز ، دانشجوی کارشناسی پردیس الزهرا تبریز
چکیده
مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه راهبردهاي انگيزشی و خودپنداره شغلی با کارآفرینی دانشجویان رشته هايمدیریت دانشگاه آزاد تبریز اجرا گردید. مطالعه حاضر از زمره مطالعات توصيفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماري مطالعهحاضر شامل تمامی دانشجویان رشته هاي مدیریت (18 گرایش) مقاطع کارشناسی ارشد و دکتري دانشگاه آزاد واحد تبریزدر نيمسال دوم 97-98 به تعداد حدود 1000 دانشجو بود. از طریق نمونه گيري خوشه ایی و بر اساس جدول مورگان تعداد تعداد 278 دانشجو انتخاب شدند. تمامی اعضاي نمونه پرسشنامه هاي کارآفرینی روبينسون، استيمپسون، هوفنر و هانت(1991)، پرسشنامه ارزش هاي مربوط به شغل (بابک و گور، 2001) و پرسشنامه جهت گيري انگيزشی نيکولز و همکاران (1985) را تکميل کردند. نتایج نشان داد که بين ابعاد راهبردهاي انگيزشی و خودپنداره شغلی ارتباط مثبت و معنیداري وجود دارد، همچنين مشخص شد که ابعاد راهبرهاي انگيزشی و خودپنداره شغلی به ترتيب 38 و 53 درصد از متغيرکارآفرینی را تبيين و پيش بينی می کنند. می توان نتيجه گرفت که راهبردهاي انگيزشی و خود پنداره شغلی نقش مهمیدر کارآفرینی دانشجویان ایفا می کنند.کلیدواژه ها
کارآفرینی، راهبردهای انگیزشی، خودپنداره شغلیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.