رابطه رهبری اخلاقی و رفتارهای شهروند شرکتی با نقش تعدیل گر خودکارآمدی، احترام و تعامل بین مدیر و کارکنان

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 15، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_IJEST-15-3_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 302
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضوان حجازی

حسین رجب دری

امیر رضا خانی ذلان

چکیده

زمینه: ماهیت اصلی رفتارهای شهروند شرکتی شامل ایده­ای است که بیان می­دارد رفتارهای شهروند شرکتی رفتارهای سودمندی بوده که برای بهبود کارایی سازمان، حیاتی است. هدف این پژوهش شناسایی رابطه رهبری اخلاقی با رفتارهای شهروند شرکتی فردی و سازمانی، با نقش تعدیل­کننده خودکارآمدی، احترام و تعامل بین مدیر و کارکنان است. روش: این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آن را کل کارکنان شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل می­دهد. نمونه برگزیده شامل 102 نفر است که با استفاده از نمونه­گیری در دسترس انتخاب شده­اند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. همچنین، دوره زمانی مورد مطالعه، سال­ 1396 است. برای تحلیل یافته­ها نیز در قالب 8 فرضیه اصلی، از روش معادلات ­ساختاری توسط نرم­افزار Smart PLS، استفاده شد. یافته‌ها: یافته­های پژوهش نشان می­دهد که بین رهبری اخلاقی و شهروند شرکتی در بعد فردی و سازمانی روابط مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین خودکارآمدی، احترام و تعامل بین مدیر و کارکنان روابط بین رهبری اخلاقی و شهروند شرکتی در بعد فردی و سازمانی را به گونه مثبت تعدیل می­کند. نتیجه‌گیری: با توجه به یافته­ های پژوهش، می‌توان بیان داشت که با افزایش سطح رهبری اخلاقی، رفتارهای شهروند شرکتی در ابعاد فردی و سازمانی افزایش می­یابد و این ارتباط با متغیرهای تعدیل­گر نیز به صورت مثبت تعدیل می­شود. در نتیجه با توجه به اهمیت نقش شهروند شرکتی در تعالی سازمان، لازم است که با دقت بیشتری گسترش اخلاق حرفه­ای دنبال شود.

کلیدواژه ها

Ethical leadership, Corporate citizen, Self-efficacy, Respect, Manager-employee interaction, رهبری اخلاقی, شهروند شرکتی, خودکارآمدی, احترام, تعامل بین مدیر و کارکنان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.