بررسی تأثیر خوش بینی اخلاقی کارکنان بر بروز رفتارهای فراتر از نقش
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF04_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 392
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت توسعه منابع انسانی، دانشگاه ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خط مشی گذاری عمومی دانشگاه ایلام
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر خوش بینی کارکنان بر بروز رفتارهای فراتر از نقش (کارکنان شهرداری خرم آباد) می باشد. تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان شهرداری خرم آباد می باشد. برای تعیین حجم نمونه با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری برابر با 509 نفر می باشد. تعداد 219 نفر به عنوان نمونه از طریق جدول مورگان بدست آمد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق: الف- پرسشنامه خوش بینی اخلاقی کارکنان گرین و همکاران (2004)، ب- پرسشنامه رفتارهای فراتر از نقش اورگان و کانوسکی (1988) می باشد. برای سنجش پایایی این پژوهش از آلفای کرونباخ استفاده شده است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش همبستگی ضریب پیرسون در محیط نرم افزاری spss استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان داد که خوش بینی اخلاقی بر رفتارهای فراتر از نقش و ابعاد آن (رفتار حمایت گرانه، رفتار عادلانه، رفتار خیرخواهانه، اعتماد محورانه، متعهدانه، مدارگرایانه، محترم مدارانه و توانمندسازانه) تأثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
خوش بینی اخلاقی، رفتارهای فرانقش، کارکنان شهرداریمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.