چابکی سازمانی راهبردی مهم در بهبود نظام آموزش عالی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دوماهنامه نخبگان علوم و مهندسی، دوره: 5، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SEE-5-2_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 263
نویسندگان
استاد دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان
دکترای آموزش کشاورزی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان
چکیده
مقوله چابکی سازمانی امروزه مورد توجه بیشتر دانشمندان علوم مدیریت قرار گرفته است و پیامدهای گسترده و قابل مشاهده ای در سازمان ها به ارمغان آورده است. چابکی سازمانی یکی از مولفه های تاثیرگذار بر عرصه بهره وری سازمانی است و سازمان- هایی که دارای کارکنان، کانال کار، فرایند کار، مدیریت تصمیم گیری به موقع و اجرای عملیاتی سریع و چابک باشند، می توانند در مسیر موفقیت روز افزون گام بردارند امروزه همچنین موسسات آموزش عالی با واقعیت های جدیدی مواجه شده اند و باید به سمت استفاده از مولفه های چابکی به عنوان رهیافتی نوآورانه در مدیریت مراکز حرکت کنند. با توجه به اهمیت چابکی سازمانی در سازمانهای امروزی، عوامل تاثیرگذار بر آن باید شناسایی شوند تا سازمان ها به مدد آنها بتوانند به مقصود خود دست یابند. مقاله حاضر که به شیوه مروری و با استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی تهیه شده تلاش دارد ضمن بررسی مفهوم چابکی، به بررسی اهمیت و کاربرد آن در پیشبرد اهداف آموزش عالی پرداخته و به چابکی به عنوان راهبردی در جهت همگام سازی این موسسات با تغییرات دنیای امروزی و مزیت های این مفهوم بپردازد.کلیدواژه ها
چابکی، چابکی سازمانی، آموزش عالیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.