پیش بینی اهمال کاری کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی شهر بوشهر براساس تاب آوری
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF07_287
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 500
نویسندگان
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد رشته ی روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی ارسنجان ایران
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، ایران
چکیده
هدف: پیش بینی اهمال کاری کارکنان فرمانده ی نیروی انتظامی شهر بوشهر براساس تاب آوری بود. روش: طرح پژوهش حاضر، توصیفی از نوع پیش بینی بود. جامعه ی پژوهش حاضر جامعه ی پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی شهر بوشهر در سال 1396 بود. است که از میان آن ها 76 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های اهمال کاری تاکمن و پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون (2003) پاسخ دادند. برای تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب گشتاوری پیرسون و رگرسیون خطی و نرم افزار SPSS-22 استفاده شد. یافته ها: نتایج آزمون همبستگی نشان داد بین تاب آوری و اهمال کاری کارکنان، رابطه منفی معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد تاب آوری قادر به پیش بینی معنادار اهمال کاری بود نتیجه گیری: به طور کلی می توان نتیجه گرفت که تاب آوری در ایجاد اهمال کاری، نقش چشمگیری دارند.کلیدواژه ها
اهمال کاری، تاب آوری، کارکنان نیروی انتظامیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.