تأثیر ویژگی های شغلی و فردی حسابرسان بر بازده عملکرد نظارت دیجیتال (موردمطالعه: بانک صادرات استان مازندران)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین همایش ملی تحقیقات کاربردی در اقتصاد پویا، مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: DEMMA01_108
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 684
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه مازندران
دانشجوی دکترای دانشگاه مازندران
دانشجوی دکترای دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری موسسه آموزش عالی پارسا
چکیده
هدف از انجام این پژوهش تأثیر و یژگی های شغل ی و فردی حسابرسان بر بازده عملکرد نظارت دیجیتال(موردمطالعه: بانک صادرات استان مازندران) است. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روشتوصیفی-پیمایشی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی حسابداران و کارکنان تسهیلات مالی بانکصادرات در استان مازندران که تعداد آن 200 نفر است. برای تعیین حجم نمونه بر اساس فرمول کوکرانمحدود، در این تحقیق تعداد نمونه را 132 نفر در نظر گرفته که این تعداد با روش تصادفی انتخاب شدهاست. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوریداده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گردآوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ایاستفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن بااستفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است که پایایی کل آن برابر با 0/89 است. برای آزمون فرضیات تحقیق از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که ویژگی های شغلی و ویژگی های فردی بر بازده عملکرد نظارت دیجیتال تأثیرمعناداری دارد.کلیدواژه ها
ویژگی های شغلی، و یژگی های فردی، حسابرسان، بازده نظارت دیجیتالمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.