شناسایی و اولویت بندی مولفه های ساختار سازمانی در راستای آزاد سازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز

سال انتشار: 1399
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: MWTCONF04_020
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 476

نویسندگان

گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

استادیار گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشگاه خوارزمی، تهران ، ایران

چکیده

سازمان های دولتی به دلیل فقدان فضای رقابتی با معضل بی انگیزگی و بی تفاوتی کارکنان خود نسبت به اهداف و آینده سازمان مواجه هستند؛ آنچه بیش از هر راهکار دیگری سازمان را به برون رفت از این شرایط کمک می کند، آزادسازی انرژی سازمانی است. هدف از تحقیق حاضر شناسایی و اولویت بندی مولفه های ساختار سازمانی در راستای آزاد سازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز می باشد. روش تحقیق کاربردی، اکتشافی و از نوع آمیخته است. جامعه تحقیق حاضر کلیه مدیران سازمان آموزش و پرورش شهرستان اهواز می باشد که دارای مدرک لیسانس و بالاتر هستند.حجم نمونه با تکیه بر روش آمیخته که از خبرگان استفاده می شود 11 نفر در نظر گرفته شده است. روش نمونه گیری هدفمند می باشد. یافته ها تحقیق پس از مصاحبه و گردآوری پیشینه تحقیق جمع آوری گردید. نتایج نشان داد قوانین رسمی، نوع ارتباطات، ساختار سلسله مراتبی و عدم تمرکز بر ساختار سازمانی در راستای آزادسازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز تأثیر گذار است.

کلیدواژه ها

ساختار سازمانی ، آزاد سازی انرژی ، کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.