شناسایی و اولویت بندی مولفه های ساختار سازمانی در راستای آزاد سازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MWTCONF04_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 504
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشگاه خوارزمی، تهران ، ایران
چکیده
سازمان های دولتی به دلیل فقدان فضای رقابتی با معضل بی انگیزگی و بی تفاوتی کارکنان خود نسبت به اهداف و آینده سازمان مواجه هستند؛ آنچه بیش از هر راهکار دیگری سازمان را به برون رفت از این شرایط کمک می کند، آزادسازی انرژی سازمانی است. هدف از تحقیق حاضر شناسایی و اولویت بندی مولفه های ساختار سازمانی در راستای آزاد سازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز می باشد. روش تحقیق کاربردی، اکتشافی و از نوع آمیخته است. جامعه تحقیق حاضر کلیه مدیران سازمان آموزش و پرورش شهرستان اهواز می باشد که دارای مدرک لیسانس و بالاتر هستند.حجم نمونه با تکیه بر روش آمیخته که از خبرگان استفاده می شود 11 نفر در نظر گرفته شده است. روش نمونه گیری هدفمند می باشد. یافته ها تحقیق پس از مصاحبه و گردآوری پیشینه تحقیق جمع آوری گردید. نتایج نشان داد قوانین رسمی، نوع ارتباطات، ساختار سلسله مراتبی و عدم تمرکز بر ساختار سازمانی در راستای آزادسازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز تأثیر گذار است.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی ، آزاد سازی انرژی ، کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهوازمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.