ترن سرمایه های فکری در تفکر استراتژیک و کسب مزیت رقابتی سازمان

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع
  • کد COI اختصاصی: RMIECONF05_022
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 425
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه سادات حسینی آستارایی

مدرس دانشگاه

قدرت اله عابدی

مدرس دانشگاه

حسین حسن نتاج

مدرس دانشگاه

مجید دهنو خلجی

مدرس دانشگاه

چکیده

دلایل ضرورت توجه سازمانها به سرمایه فکری و ارزیابی اجرای استراتژی ها،اندازه گیری ارزش و عملکرد سازمان ها،استفاده از نتایج اندازه گیری سرمایه فکری می تواند به عنوان مبنایی برای جبران خدمات و همچنین یاری B0ntis,1998 رساندن به سازمان ها در جهت تنظیم استراتژی هایشان باشد سرمایه انسانی که مهم ترین اجزای تشکیل دهنده سرمایه فکری است به قابلیتها،مهارت ها و تخصص اعضای انسانی سازمان اطلاق می شود.(مالکم، 2002 ) سرمایه فکری،دانش و اطلاعات کاربردی است که برای شرکت می تواند خلق ارزش نماید.(ادوینسون،مالون، 1997 ). تفکر استراتژیک نقش بسیار مهمی را در استمرار، بقا و پیشرفت در محیط متغیر امروزی بازی می نماید.پویایی محیط و تغییرات پرشتاب در سازمان های امروزی،ایجاد تفکر استراتژیک و مزیترقابتی را از اولویت های سازمان های امروزی کرده است .سرمایه انسانی برخورداری از فکر،اندیشه و تفکر خلاق است.سرمایه انسانی نشان دهنده موجودی دانش افراد یک سازمان است.سرمایه های فکری در سازمان سبب ایجاد خرد جمعی و تفکر جمعی می شود.در صورتی که سازمانی بخواهد کارآیی و اثربخشی خود را افزایش دهد چاره ای ندارد جزاینکه خود را با تغییرات عصرجدید هماهنگ سازد و از اولویت های اصلی در سازمان را، توسعه وگسترش سرمایه های فکری قرار دهد

کلیدواژه ها

ترن سرمایه های فکری، تفکر استراتژیک، کسب مزیت رقابتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.