مروری بر مفاهیم حسابداری و گزارشگری منابع انسانی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری
- کد COI اختصاصی: RCICF01_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3007
نویسندگان
گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کردکوی گروه حسابداری
چکیده
محصول نهایی فرایند حسابداری مالی ارایه اطلاعات مفیدبه استفاده کنندگان مختلف اعم از برونسازمانی و درون سازمانی در قالب گزارشهای حسابداری می باشد محیط اقتصادی و تجاری همواره دستخوش تغییرات بوده و این تغییرات درسالهای اخیر با سرعت بیشتری انجام می شود و حسابداران نیز همواره خود را با این تغییرات هماهنگ کرده و بهروز کرده اند اگاهی از نقش موثر منابع انسانی در تصمیم گیری های مدیریت و پیشبرد اهداف تجاری نقش مهمی در بازار رقابتی شرکت ها دارد یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد ایجاد درامد در سازمان ها است در این مبحث ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارایی با اهمیت موسسه تلقی و امکان ارایه آن در صورتهای مالی مطرح می گردد از این رو هدف این مقاله ورود حسابداری در تبیین اندازه گیری و گزارشگری مالی سرمایه های انسانی و عوامل موثر در پیاده سازی حسابداری منابع انسانی است.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، ارزیابی سرمایه انسانی، ارزشگذاری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.