رابطه انگیزه شغلی و رضایت شغلی با توجه به نقش واسطه ای مسئولیت اجتماعی در کارکنان تأمین اجتماعی شهر شیراز
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی روانشناسی دانشگاه پیام نور
- کد COI اختصاصی: PBSPNU04_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 816
نویسندگان
دانشیار گره روانشناسی دانشگاه پیام نور ایران
استادیار گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور تهران ایران
کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه پیام نورتهران ایران
چکیده
هدف پژوهش، بررسی رابطه انگیزه شغلی و رضایت شغلی با توجه به نقش واسطه ای مسئولیت اجتماعی در کارکنان تأمین اجتماعی شهر شیراز می باشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان تأمین اجتماعی شهر شیراز است. که در سال 1398 بالغ بر 2000 نفر می باشد. ابزاراندازه گیری شامل پرسشنامه رضایت شغلی بریفیلد و ورث 1967 ، پرسشنامه انگیزش شغلی مازلو 1043 و پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارول 1991 می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، 322 نفر محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار AMOS,SPSS و با آمار توصیفی فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و استنباطی مدل معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج نشان داد که بین انگیزش شغلی و رضایت شغلی و مسئولیت اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد و با توجه به مدل معادلات ساختاری و معنادار بودن تأثیر مستقیم و غیر مستقیم مدل میانجی پژوهش، یک مدل میانجی جزیی می باشد. P< 0/001.کلیدواژه ها
انگیزش شغلی، رضایت شغلی، مسئولیت اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.