بررسی تاثیر شایسته سالاری بر انگیزش شغلی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری ها (مورد مطالعه: شهرداری های استان ایلام)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
- کد COI اختصاصی: AMSCONF06_176
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 746
نویسندگان
چکیده
دنیای امروز دنیای سازمان ها است و متولیان این سازمان ها، انسان ها هستند. به عبارتی فلسفهوجودی سازمان متکی به حیات انسانی است .از آنجا که انسان مهم ترین، ارزشمندترین وحیاتیترین دارایی و سرمایه هر سازمان محسوب می شود و قادر است موجب موفقیت یا عدم موفقیتسازمان گردد، هر سازمان رویکرد خاصی را برای نگهداری و توجه به الگوی انگیزشی کارکنان، درنظر می گیرد. چنانچه رضایت کارکنان در سازمان برقرار باشد انگیزه، تعهد و پیشرفت آن در سازمانبیشتر خواهد بود. لذا هدف این پژوهش بررسی تاثیر شایسته سالاری بر انگیزش شغلی و رضایتشغلی کارکنان شهرداری ها در استان ایلام بود. روش تحقیق در این پژوهش از نظر هدف کاربردی،از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری این تحقیق را - کلیه کارکنانشهرداری استان ایلام تشکیل می دهد. روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی است وحجم نمونه را 100 نفر به دست می آوریم. برای اندازه گیری متغیرهای این تحقیق، از پرسشنامهاستفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که شایسته سالاری بر انگیزش شغلی در شهرداری های استان ایلام تاثیر معناداری وجود دارد.شایسته سالاری بر رضایت شغلی در شهرداری های استان ایلام تاثیر معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
شایسته سالاری، انگیزش شغلی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- چالش ها و فرصت های ارتباطات سازمانی در عصر شبکه های اجتماعی و هوش مصنوعی
- شناسایی و تبیین مسیرهای تاثیرگذاری بازاریابی حسی بر رفتار مصرف کننده؛ یک مطالعه فراترکیب
- بررسی اثر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در محیط های پرتلاطم
- کاربرد هوش مصنوعی در بهبود دقت و اثربخشی کانون های ارزیابی کارکنان
- کابرد هوش مصنوعی در بهبود فرایند بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در سازمان دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.