ارائه یک سیستم بهینه هوشمند جهت شناخت و رتبه بندی پارامترهای موثردر مدیریت سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
- کد COI اختصاصی: AMSCONF06_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 589
نویسندگان
گروه حسابداری، واحد سراب، دانشگاه آزاد اسلامی، سراب، ایران
گروه کامپیوتر، موسسه آموزش عالی مقدس اردبیل، اردبیل، ایران
چکیده
امروزه گرایش بلند مدت تحول ساختاری، حرکت از یک جامعه تولیدی به سمت یک جامعه مبتنی بر اطلاعات است.توسعه روز افزون تکنولوژی و پیشرفت جوامع فراصنعتی به واسطه اطلاعات و اهمیت آن در تصمیم گیری های استراتژیکهر روز بیش از پیش آشکار میشود. امروزه بدون وجود یک نظام ارتباطی و اطلاعاتی گسترده و فعال هیچ تلاشی در جهتتولید و پیشرفت جامعه و به طور کلی بهرهوری، به موفقیت نمیرسند. در حقیقت افزایش روز به روز حجم اطلاعات،تغییرات شتابان محیطی و ضرورت ارتباط مستمر با محیطی که همواره در حال تغییر و دگرگونی است نیازمند هوشمند-سازی سازمان از طریق کسب دانش دقیق، صحیح و به موقع و سازماندهی و تحلیل مناسب آنها است. مدیریت دانش، بهمدیران سازمانها کمک میکند تا به تحلیل مناسبی از مسائل سازمان دست یابند و تصمیمات سنجیده تری اتخاذ کنند.هدف اصلی این مقاله شناخت و رتبه بندی پارامترهای موثردر سیستم های مدیریت دولتی با ارائه یک سیستم هوشمند درسازمانهای دولتی است که یک پژوهش توصیفی پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری این مقاله، 169 نفر ازمدیران و کارشناسان ارشد سازمان بورس و اوراق بهادار در شهر تهران در نظر گرفته شده است. اطلاعات مورد نیاز در اینمقاله با استفاده از پرسشنامه ی طراحی شده توسط پژوهشگر تهیه شده است. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده دراین مطالعه با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده و جهت آزمون اثر گذاری هر یک از شاخص ها، از رگرسیون خطی ساده و همچنین همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج نشان داده است که منابع انسانی، استراتژی های مدیریتی و مشخصات فنی در استقرار موفق سیستم اطلاعاتی مدیریتی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
سیستم اطلاعات مدیریتی، سیستم هوشمند سازمانی، همبستگی اسپیرمن، فناوری های اطلاعاتیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.