بررسی نقش فناوری اطلاعات بر محوریت مدیریت دانش (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش استان تهران ستاد مرکزی)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC05_052
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی ارومیه، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی ارومیه، ارومیه، ایران
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی ارومیه، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی ارومیه، ارومیه، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، گرایش تحلیل سیستم ها، دانشکده فنی مهندسی،دانشگاه صنعتی ارومیه، ارومیه، ایران
چکیده
هدف : پژوهش حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات بر بهر هوری نیروی انسانی می باشد. اين تحقیق از نوع توصیفی - پیمايشی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل 296 نفر از کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران (ستاد مرکزی) بوده است. روش تحقیق: ابزار جمع آوری اطلاعات در اين نوع تحقیق پرسشنامه می باشد. نحوه انتخاب نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران، بهصورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در پژوهش از دو پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی آچیو و پرسشنامه محقق ساخته فناوری اطلاعات استفاده گرديد.يافته ها: طبق يافته های پژوهش، بین فن آوری اطلاعات و بهره وری کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان تهران همبستگی و تاثیر معناداری مثبتی وجود دارد.نتیجه گیری: با به وجود آوردن امكان دسترسی به اطلاعات واضح و سريع، پیشگويی از وضعیت آينده و تصمیم گیری را آسان تر نموده و ضمن بالا بردن نوآوری و فناوری از هدر رفتن منابع جلوگیری کرده و دوباره موجب بالا بردن بازدهی نیروی کار و بهره وری سازمان می گرددکلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، بهره وری نیروی انسانی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.