شاخص های توانمند سازی پرسنل سازمان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB06_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 811
نویسندگان
چکیده
مقاله حاضر در زمره مقالات مروری (Review Article) است که شامل خلاصه ای از تحقیقات و پژوهش های انجام شده پیرامونتوانمندسازی سازمان است. در این مقاله ضمن بررسی برخی مقالات شاخص درباره موضوع ابتدا به بررسی فرهنگ توانمندسازی و اقداماتموثر بر بهبود و توسعه آن پرداخته می شود و پس از آن با معرفی انواع توانمندسازی مجموعه ای از شاخص های مورد توافق در این حوزهارائه می گردد. آموزش؛ انگیزش؛ ساختار سازمانی؛ رضایت شغلی و سبک رهبری بعنوان پنج شاخص اصلی در این پژوهش معرفی می گردد.کلیدواژه ها
توانمند سازی ، سطوح توانمند سازی ، محیط رقابتی ،اجرای توانمند سازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.