بررسی رابطه گرایش به معنویت با عملکرد شغلی و نقش تعدیل گری رفتارشهروندی سازمانی مورد مطالعه: معلمان شهرستان سیریک

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
  • کد COI اختصاصی: ICHMB01_040
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 537
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مصطفی قلندری

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب

یونس دریوش

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه گرایش به معنویت و عملکرد شغلی با نقش تعدیل گری رفتار شهروندی سازمانی در بین معلمان شهرستانسیریک انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی و ازطرفی با توجه به اهداف تحقیق به سنجش رابطه میان متغیرها، ازنوع همبستگی است.برحسب هدف، این تحقیق در دسته تحقیقات کاربردی جای می گیرد. حجم نمونه به شیوه ساده تصادفی و با استفاده از جدول مورگان 274 نفرتعیین گردیده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد؛ پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران (2003)،پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون و پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن (2002) بوده است. برای بررسی فرضیه هایتحقیق، داده ها با استفاده از نرم افزار spss مورد پردازش قرار گرفته است. نتایج نشان داد بین معنویت درمحیط کار و عملکرد شغلی معلمانآموزش و پرورش رابطه معنادار وجود دارد. همچنین میتوان ادعا کرد بین معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش وپرورش رابطه معنادار وجود دارد. و متغیر «رفتار شهروندی سازمانی» در رابطه معنویت در محیط کار و عملکرد شغلی نقش تعدیل گر دارد.

کلیدواژه ها

معنویت، عملکرد شغلی، رفتار شهروندی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.