بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و بازدارندگی فساد اداری (مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی فقه،حقوق، روانشناسی و علوم تربیتی در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICJLP01_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 674
نویسندگان
گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
چکیده
از عوامل تأثیرگذار بر مقاومت در برابر تغییر، سلامت سازمانی است. یك سازمان درست مانند یك انسان می تواند مریض یا سالم باشد. سازمان سالم، به صورت کارکردی، منظم و اثربخش فعالیت می کند و به ارائة محصول یا خدمات می پردازد. سلامت سازمانی در واقع توانایی سازمان در تحقق اهداف و رسیدن به ابزارها و منابع است. در این پژوهش به بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و بازدارندگی فساد اداری پرداخته شده است. با توجه به موضوع پژوهش، جامعه مورد نظر پرسنل آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استفاده شده است. نتایج نشان داد تعهد سازمانی بر بازدارندگی فساد اداری تأثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
اعتماد، سلامت سازمانی، بازدارندگی فساد اداری، تعهد سازمانی، مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.