نقش عدالت سازمانی در ارتقاء بهزیستی شغلی معلمان مدارس ابتدایی

سال انتشار: 1398
محل انتشار: دومین کنگره بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و اسلامی
کد COI اختصاصی: HICONG02_011
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 370

نویسندگان

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران

چکیده

هدف این پژوهش، بررسی رابطۀ بین عدالت سازمانی با بهزیستی شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی 1397-98 به تعداد 1748 نفر است. حجم نمونه با روش نمونه گیری طبقه ای نسبی از بین دو ناحیه یک و دو آموزش و پرورش شهر همدان و بر اساس جدول کرجسی و مورگان به تعداد 316 نفر انتخاب شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن 1393 و بهزیستی شغلی هاییت و پارکر 2011 بود که روایی آنها توسط استاد راهنما مورد تأیید قرار گرفت. پایایی ابزارها نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب؛ عدالت سازمانی 0/92 و بهزیستی شغلی 0/93 محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی - استنباطی انجام شد. نتایج نشان داد که بین عدالت سازمانی با بهزیستی شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین نتایج پیش بینی نشان داد که از طریق مؤلفه های عدالت سازمانی میتوان بهزیستی شغلی معلمان را پیش بینی کرد

کلیدواژه ها

عدالت سازمانی، بهزیستی شغلی، معلمان مدارس ابتدایی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.