تاثیر استراتژی های منابع انسانی با رویکرد صلاحیت و شایستگی در جذب و توانمندسازی بازاریابان از طریق قابلیت های بازاریابی بر عملکرد سازمان(مطالعه موردی:شعب نمایندگی بیمه پاسارگاد استان اصفهان)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF02_173
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 635
نویسندگان
نماینده فروش بیمه عمر و تامین آتیه پاسارگاد
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تأثیر انتخاب استراتژی منابع انسانی با رویکرد صلاحیت و شایستگی در جذب و توانمندسازی بازاریابان بر عملکرد سازمانمی باشد که در شعب نمایندگی بیمه پاسارگاد استان اصفهان بصورت مطالعة موردی انجام شده است. این پژوهش توصیفی پیمایشی با ماهیتکاربردی می باشد. جامعة آماری این پژوهش شامل است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 270 نفر به عنوان نمونة آماری انتخاب شدند. ابزاراندازه گیری پژوهش، پرسشنامة استاندارد میباشد. روایی پرسشنامه از روش محتوایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ که برابر با0/83 به دست آمد، تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افرار PLS و SPSS ، و برای تجزیه و تحلیل داده های استنباطی از آزمون ضریبمسیر و آمارة t استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که استراتژی های منابع انسانی با رویکرد صلاحیت و شایستگی در جذب و توانمندسازیبازاریابان بر قابلیت های بازاریابی و در نهایت عملکرد شعب نمایندگی بیمه پاسارگاد استان اصفهان تأثیر مثبت و معنادار دارند.کلیدواژه ها
استراتژی منابع انسانی، صلاحیت، توانمندسازی، قابلیت های بازاریابی، عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.