تبیین نقش واسطه ای مدیریت منابع انسانی سبز در ارتباط با سیستم های منابع انسانی و عملکرد زیست محیطی

سال انتشار: 1399
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
کد COI اختصاصی: MEBCONF02_013
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 479

نویسندگان

کارشناسی ارشد مهندسی عمران، مدیریت ساخت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

عضو هیات علمی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

چکیده

مدیریت منابع انسانی سبز در واقع اساسی ترین مؤلفه پایداری سازمانی است که موجب همگرائی و هم افزایی وجوه مختلف مدیریت عملکرد زیستمحیطی می شود. لذا پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش واسطه ای مدیریت منابع انسانی سبز در ارتباط با سیستم های منابع انسانی و عملکردزیست محیطی انجام گردید. تحقیق حاضر از منظر هدف کاربردی و از منظر شیوه گرد آوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعهآماری پژوهش حاضر کارکنان اداره راه و شهرسازی استان هرمزگان به تعداد 150 نفر در نظر گرفته شد، شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی- طبقه ای و حجم نمونه از طریق جدول مورگان به تعداد 109 نفر مشخص گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر و سنجش متغیر هایتحقیق، از پرسش نامه استاندارد استفاده شد. روایی ابزار اندازه گیری از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرارگرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار (lisrel) استفاده شد. نتایج تحلیل مسیر نشان داد سیستم های مدیریت منابع انسانی تاثیرمعناداری با مدیریت منابع انسانی سبز دارند و مدیریت منابع انسانی سبز نیز تاثیر معناداری با عملکرد زیست محیطی دارد.

کلیدواژه ها

عملکرد زیست محیطی، منابع انسانی سبز ، سیستم های منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.