بررسی مدیریت جهادى به عنوان رویکردی به سوى مبارزه مطالعه موردی: (اختلال، اغتشاش و گسستگى مدیریتى )
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: ششمین همایش سراسری علوم و مهندسی دفاعی سپاه
- کد COI اختصاصی: ECDS06_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 451
نویسندگان
دانشجو دکتری phd دانشگاه آزاد اسلامی ،عضو نخبگان بنیاد شهید
مدرس رشته کلام و فلسفه در حوزه و دانشگاه قم
چکیده
هدف از این تحقیق استفاده از مدیریت جهادی به عنوان ابزاری برای مبارزه با آنومی مدیریتی در سازمان ها می باشد. مدیریت و جایگاه مدیریتی ارزش ویژه ای برای سازمان ها دارد تا جایی که میتوان بقای سازمان رادر گرو فعالیت یك مدیر در نظر داشت؛ اما با ورود ارزش های کاذب و دادن مقام الوهیتی و در نظر گرفتن مزیت های بیش از حد برای جایگاه مدیریتی دام قدرت را برای افراد تصاحب کننده پست به ارمغان خواهد آورد و رقابت را برای به دست آوردن پست مدیریت افزایش خواهد داد. اگر در سازمانی تصاحب پست های سازمانی منوط به وابستگی به گروه یا حزب حاکم باشد، کم کم لابی گری ها و فضای رقابتی ناسالم برای دستیابی به پست های مدیریتی سازمانی افزایش پیدا کرده و این روند تا بدانجا پیش خواهد رفت که فضای ناسالم رقابتی به عنوان یك ارزش و یك روند برای تصاحب پست های سازمانی و مدیریتی مبدل شده و التزام به قوانین، هنجارها و رویه ها کمرنگ شده و این روند راهی برای ورود آنومی را به مدیریت در سازمان ها اعم از دولتی و یا خصوصی باز خواهد کرد. در این مقاله با مداقه در خصوص آنومی در سطح مدیریت، میتوان ابراز داشت که از مدیریت جهادی به عنوان ابزاری کارآمد برای مقابله با آنومی در سطح مدیریت میتوان استفاده نمود.کلیدواژه ها
آنومی، پست های مدیریتی، سازمانهای خصوصی، سازمان های دولتی، مدیریت جهادیمقالات مرتبط جدید
- INTRODUCING THE ICN MODEL: A NOVEL APPROACH FOR PREDICTING CRITICAL POINTS IN SOCIAL TRENDS
- بهبود تشخیص و دسته بندی اشیاء در تصاویر هوایی از دید پهپاد با استفاده از الگوریتم های YOLOv۸ و YOLO-world
- A Particle Swarm Optimization Based MPPT Algorithm for Photovoltaic Systems under Dynamic Irradiance Conditions
- Cascade PID Control for Enhanced Voltage Regulation in Diesel Generators
- Optimal Power Output Control of Hydroelectric Power Plants Using LQR for Enhanced Grid Stability
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.